Aktuelle Stellenausschreibungen

Städtischer Koordinator für körperliche Aktivitäten

Bewerbungsfrist: 15. Januar 2025

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Reporting: Diese Position berichtet an den Director of Recreation Services

Jobübersicht:

Der kommunale Bewegungskoordinator der Gemeinde des Bezirks Argyle ist eine Finanzierungspartnerschaft mit Argyle und dem Ministerium für Gemeinden, Kultur, Tourismus und Kulturerbe. Die Stelle ist für die Koordinierung und Umsetzung einer umfassenden Bewegungsstrategie verantwortlich, die die Bewegung der Einwohner von Argyle verbessern soll. Darüber hinaus ist die Stelle federführend für die Umsetzung und Nachverfolgung der Strategie für aktiven Transport, der Verbesserung von Wanderwegen und anderer vom Rat genehmigter Empfehlungen.

Zusätzliche Information:
Absichtserklärung zum Municipal Physical Activity Leadership Program (MPAL)

Die Strategie befasst sich mit gebauten und natürlichen Umgebungen, die körperliche Aktivität unterstützen, sowie mit sozialen Umgebungen, einschließlich Führung und sozialer Kommunikation, die das Bewusstsein unserer Bewohner für die Vorteile und Möglichkeiten körperlicher Aktivität fördern. Die Position unterstützt den Betrieb bestehender Freizeitprogramme, einschließlich des Argyle Minor Soccer Club, abendlicher Drop-in-Aktivitäten und anderer ähnlicher Aktivitäten.

Der Kandidat soll Social Marketing und andere Werbemöglichkeiten leiten, um sicherzustellen, dass die Einwohner über die Vorteile körperlicher Betätigung und Möglichkeiten, aktiver zu werden, informiert sind. Er arbeitet unkompliziert und kooperativ mit Gesundheitsorganisationen, Schulen und anderen kommunalen Einheiten zusammen, um eine dauerhafte Priorität körperlicher Betätigung in der Gemeinde zu entwickeln.

Der ideale Kandidat verfügt über einen Bachelor-Abschluss im Freizeitbereich oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem oder einem verwandten Freizeitbereich.

Die Position wird durch eine Vielzahl von Ressourcen auf Provinz- und Gemeindeebene unterstützt, die bei der Koordinierung helfen.

Für die Stelle gelten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an unserer komprimierten Vier-Tage-Arbeitswoche.

Schlüsselrollen und Verantwortlichkeiten:

  • Leitet die Entwicklung einer umfassenden Strategie für körperliche Aktivität gemäß der Vereinbarung zwischen Provinz und Gemeinde (Version 2024 im Anhang).
  • Entwickelt einen jährlichen Arbeitsplan, um für die maximale Förderung durch den Active Communities Fund in Frage zu kommen.
  • Verantwortlich für die Beantragung, Umsetzung und Berichterstattung über den Active Communities Fund.
  • Setzt sich für den Abbau von Hürden bei der Teilnahme an Initiativen für körperliche Aktivität ein.
  • Fördert das Gehen und andere weniger strukturierte Fortbewegungsmittel der Bevölkerung, schafft soziale Unterstützung und entwickelt Strategien dafür.
  • Nutzt nach Bedarf Social Marketing und andere bestehende Initiativen für körperliche Aktivitäten.
  • Zu den Partnerschaften mit anderen kommunalen Einheiten und Partnern zählen unter anderem Schulen, das Gesundheitswesen und Arbeitsplätze.
  • Bietet Bildung, Unterstützung und Schulung für Gemeindeleiter, Freiwillige und Trainer, um sie in ihrer Rolle bei der Bereitstellung von Möglichkeiten für körperliche Aktivitäten für unsere Bewohner zu unterstützen.
  • Entwickelt und implementiert jährliche Budget- und Betriebspläne und skizziert den geplanten Ansatz zur jährlichen Umsetzung der Strategie für körperliche Aktivitäten.
  • Nimmt an beruflichen Weiterbildungssitzungen des Physical Activity Practitioner Exchange (PAPE) teil.
  • Nimmt nach eigenem Ermessen an der Recreation Nova Scotia-Konferenz teil.
  • Bereitet entsprechende Zuschussanträge zur Unterstützung körperlicher Aktivitäten vor und reicht sie ein.
  • Verleiht und wartet Ausrüstung im Rahmen des Ausrüstungsleihprogramms und ermöglicht Community-Mitgliedern so das Ausprobieren.
  • Verwalten Sie den Kids First Fund, der gefährdeten Jugendlichen finanzielle Unterstützung zur Förderung körperlicher Aktivitäten bietet.
  • Leitet Initiativen zur betrieblichen Gesundheitsförderung innerhalb der städtischen Mitarbeiter und des Gemeinderats.
  • Führt genaue Aufzeichnungen über Aktivitäten, Anwesenheit und Ergebnisse, beurteilt die Wirksamkeit von Initiativen und erwägt bei Bedarf Änderungen.
  • Bereitet nach Bedarf Berichte für die Argyle Recreation Commission und/oder den Rat vor.
  • Entwirft, plant und implementiert eine Vielzahl von Programmen für körperliche Aktivitäten für verschiedene Altersgruppen, Fähigkeiten und Gemeinschaften, einschließlich der Unterstützung für
    • Argyle Minor Fußballverein
    • Abendliche Einführung in Freizeitprogramme
    • Unterstützung für andere Programme nach Bedarf in der Community.
  • Alle weiteren Aufgaben, die Ihnen Ihr Vorgesetzter zuweist.

Grundlegende Qualifikationen und Ausbildung:

  • Bachelor-Studiengang in Gesundheitsförderung, Gemeindeentwicklung, Freizeitgestaltung oder verwandten Bereichen.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich.

Benötigte Fähigkeiten:

  • Projektleitung und Management.
  • Zertifizierungen: Zertifizierung in Erster Hilfe und Herz-Lungen-Wiederbelebung (kann während der Beschäftigung erworben werden).
  • Gültiger Führerschein.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Planung und Auswertung von Projekten.
  • Beziehungsaufbau und bewährte Zusammenarbeit und Partnerschaft.
  • Verständnis der Systeme zur Bereitstellung von körperlicher Aktivität und Freizeitgestaltung.
  • Kompetenzen im Bereich Engagement und Entwicklung in der Gemeinschaft.
  • Grundlegende Fähigkeiten zur Politikentwicklung.
  • Führungs- und Moderationsfähigkeiten.

Wunsch Skills:

  • Kenntnis des lokalen Kontexts: Verständnis der lokalen Gesundheitslandschaft in Argyle und der spezifischen Bedürfnisse der Bevölkerung.
  • Die Fähigkeit, beide Amtssprachen Kanadas zu sprechen und zu verstehen, ist von Vorteil.
  • Allgemeine Kenntnisse über die Abläufe in der Kommunalverwaltung.
  • Wissen und/oder Schulung zur Beeinflussung körperlicher Aktivität auf Bevölkerungsebene und zu Hindernissen für körperliche Aktivität.

Arbeitsbedingungen:

  • Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Regelarbeitszeit beträgt 35 Wochenstunden.
  • Um an Gemeinschaftsveranstaltungen oder -programmen teilnehmen zu können, sind Abend- oder Wochenendstunden erforderlich; Gleitzeitregelungen sind möglich.
  • Möglicherweise sind Reisen innerhalb Nova Scotias zu verschiedenen Gemeinden erforderlich.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Alle neuen Mitarbeiter der Gemeinde Argyle müssen sich einer Überprüfung für den gefährdeten Sektor unterziehen.

Die Gemeinde Argyle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Gemeinde Argyle bekennt sich zu den Grundsätzen der Zugänglichkeits- und Gleichstellungs- und Antirassismusgesetze. Daher sind wir bestrebt, unseren Rekrutierungs-, Beurteilungs- und Auswahlprozess so inklusiv wie möglich zu gestalten und Bewerbern mit Behinderungen oder anderen speziellen Bedürfnissen bei Bedarf Unterbringungsmöglichkeiten zu bieten.


Abwassersammel-Bediener/Betriebsmitarbeiter

Bewerbungsfrist: 23. Januar 2025

Wie bewerbe ich mich? Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt. Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.. Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, bis die Stelle besetzt ist.

Abteilung: Betriebliche Dienstleistungen

Berichte an: Anlagen- und Wartungsleiter

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Salary Range: $ 55,000- $ 63,000
Vorteile: Kommunale Rente, Krankenversicherung und weitere Leistungen nach der Probezeit

Zusammenfassung:

Der Abwassersammelbetreiber ist für den Betrieb, die Wartung, Inspektion und Reparatur des Abwassersammelsystems verantwortlich. Diese Rolle gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften der Provinz und des Bundes und sorgt gleichzeitig für die Aufrechterhaltung der Sicherheit und Funktionalität der Abwasserinfrastruktur zum Schutz der öffentlichen Gesundheit und der Umwelt. Diese Position umfasst etwa 30 % allgemeine und Feldwartung und 70 % Abwassersammlung.

Ihre Aufgaben:

  1. Systemwartung und -betrieb:
    • Führen Sie regelmäßige Inspektionen, Reinigungen und Wartungsarbeiten an Abwassersammelsystemen durch, einschließlich Abwasserleitungen, Mannlöchern, Hebeanlagen und anderen Komponenten.
    • Warten und instand halten von Rohrleitungen, Pumpen, Pumpstationen, Mannlöchern und Sammeltanks.
  2. Reparaturen und Fehlerbehebung:
    • Identifizieren und reparieren Sie Lecks, Rohrbrüche und andere Systemdefekte.
    • Reagieren Sie auf Notrufe bei Kanalrückstau, Überläufen und ähnlichen Problemen und sorgen Sie für eine zeitnahe Lösung.
  3. Einhaltung Gesetzlicher Vorschriften:
    • Erfassen und erfassen Sie Daten zur Einhaltung von Umweltschutzbestimmungen, einschließlich Durchflussraten, Druckniveaus und Systemleistungsmetriken.
    • Unterstützen Sie uns bei der Erstellung der von Aufsichtsbehörden geforderten Berichte.
  4. Sicherheit und Schulung:
    • Befolgen Sie alle Sicherheitsprotokolle, um eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten, einschließlich des Betretens enger Räume, der Verkehrskontrolle und der persönlichen Schutzausrüstung (PSA).
    • Nehmen Sie an fortlaufenden Schulungen teil, um über Branchenstandards und Technologien auf dem Laufenden zu bleiben.
  5. Kundenservice:
    • Interagieren Sie mit Anwohnern, Auftragnehmern und anderen Interessengruppen, um Bedenken hinsichtlich der Abwasserentsorgung auszuräumen.
    • Sorgen Sie für klare Kommunikation und Updates bezüglich Arbeitsplänen und Serviceauswirkungen.
  6. Aufzeichnung und Berichterstattung:
    • Führen Sie mithilfe manueller oder computergestützter Systeme genaue Protokolle und Aufzeichnungen über Wartungsaktivitäten, Inspektionen und Reparaturen.
    • Melden Sie sämtliche Systemmängel, Gefahren oder Anomalien Ihren Vorgesetzten.

Qualifikationen:

Bildung und Erfahrung:

  • Abitur oder GED erforderlich.
  • Erfahrung in der Abwasserentsorgung, im Sanitärbereich oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert.
  • Lizenzen und Zertifizierungen:
    • Besitz eines Zertifikats als Betreiber eines Abwassersammelsystems der Klasse I oder die Fähigkeit, dieses innerhalb von 2 Jahren zu erhalten.
    • Gültiger Führerschein
    • Zertifizierung für das Betreten enger Räume (bevorzugt oder Möglichkeit, diese zu erhalten).

Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Kenntnisse über Abwassersammelsysteme, -ausrüstung, -pumpen und -wartungsverfahren.
  • Fähigkeit, Blaupausen, Schemata und Karten von Abwassersystemen zu lesen und zu interpretieren.
  • Mechanisches Geschick und Fähigkeiten zur Fehlerbehebung.
  • Kenntnisse im Umgang mit Technologien, einschließlich GIS- und Wartungsmanagementsystemen, sind von Vorteil.
  • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Liebe zum Detail.

Körperliche Voraussetzungen:

  • Fähigkeit, anstrengende körperliche Aufgaben zu erfüllen, einschließlich dem Heben von Gegenständen bis zu 50 Pfund, Klettern und Arbeiten in engen Räumen oder bei widrigen Witterungsbedingungen.
  • Muss für Rufbereitschaften und Notfalleinsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten verfügbar sein.

Arbeitsumfeld:

  • Die Arbeit wird im Freien bei unterschiedlichen Wetterbedingungen durchgeführt und kann mit der Belastung durch unangenehme Gerüche, gefährliche Stoffe und laute Geräusche verbunden sein.

Die Gemeinde des Argyle-Distrikts ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und ermutigt Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben.


Assistent des Baubeamten / Entwicklungsbeauftragter / Vollzugsbeamter für Satzungsbestimmungen

Standort: Gemeinde des Bezirks Argyle

Jobtyp: Vollzeit

Gehaltsabstufung: Entsprechend der Erfahrung und Zertifizierung

Frist: Die Bewerbungen werden nach Eingang geprüft und die Ausschreibung bleibt offen, bis die Position besetzt ist.

Wie bewerbe ich mich? Interessierte Bewerber werden gebeten, einen Lebenslauf und ein Anschreiben mit detaillierten Angaben zu ihren Qualifikationen und Erfahrungen einzureichen an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt. Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.

Über uns

Die Municipality of The District of Argyle (MODA) ist eine blühende Gemeinde in Nova Scotia, die sich nachhaltiger Entwicklung und hohen Standards in Bezug auf öffentliche Sicherheit und Compliance verschrieben hat. Wir suchen eine engagierte und sachkundige Person, die unser Team als stellvertretender Baubeamter/Entwicklungsbeauftragter und Ordnungsbeauftragter verstärkt. Diese vielseitige Rolle ist für die Gewährleistung einer geordneten und rechtmäßigen Entwicklung unserer Gemeinde von entscheidender Bedeutung.

Position im Überblick:

Der stellvertretende Baubeamte/Entwicklungsbeauftragte und Verordnungsbeauftragte unterstützt die Bemühungen der Gemeinde, eine sichere, konforme und gut geplante Entwicklung aufrechtzuerhalten. Diese Rolle umfasst Verantwortung für die Bauinspektion, Entwicklungsplanung und Durchsetzung von Verordnungen und stellt die Einhaltung kommunaler Standards und Vorschriften sicher. Sobald die Qualifikationen erreicht sind, werden die Rollen und Verantwortlichkeiten erweitert.

Ihre Aufgaben:

Gebäudeinspektionen:

  • Unterstützen Sie den Baubeamten bei der Durchführung von Inspektionen von Wohn-, Gewerbe- und Industrieimmobilien
  • Überprüfen Sie Baupläne und Spezifikationen, um die Einhaltung des National Building Code (NBC) und der Vorschriften von Nova Scotia sowie anderer relevanter Standards sicherzustellen.
  • Erteilen Sie Baugenehmigungen und beraten Sie Bauunternehmer, Projektentwickler und Grundstückseigentümer hinsichtlich der Anforderungen und bewährten Vorgehensweisen der Bauvorschriften.
  • Untersuchen Sie Beschwerden und führen Sie Baustellenbesuche durch, um sicherzustellen, dass laufende Bauprojekte alle Sicherheits- und gesetzlichen Standards erfüllen.
  • Der Inspektionsumfang wird erweitert, sobald die Qualifikationen erreicht sind.

Entwicklungsplanung als unterstützende Funktion:

  • Unterstützen Sie den Development Officer bei der Überprüfung und Bearbeitung von Entwicklungsanträgen, einschließlich Lageplänen.
  • Führen Sie Standortinspektionen und -bewertungen durch, um sicherzustellen, dass die geplanten Entwicklungen mit den städtischen Planungsstrategien und Gesetzen zur Landnutzung übereinstimmen.

Durchsetzung der Satzung:

  • Setzen Sie kommunale Verordnungen und Vorschriften durch, einschließlich jener zu Eigentumsstandards, Zoneneinteilung, Lärmschutz und öffentlichen Belästigungen.
  • Untersuchen und beantworten Sie Beschwerden der Öffentlichkeit bezüglich Verstößen gegen die Satzung, führen Sie Inspektionen durch und ergreifen Sie entsprechende Durchsetzungsmaßnahmen.
  • Informieren Sie Bürger, Unternehmen und Grundstückseigentümer über kommunale Verordnungen und fördern Sie die freiwillige Einhaltung dieser Verordnungen durch Aufklärungs- und Kommunikationsmaßnahmen.

Qualifikationen:

  • Mindestens High School-Diplom oder gleichwertiger Abschluss, vorzugsweise Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich
  • Sie sollten vor Kurzem die Qualifikation als Baubeamter der Stufe 1 erworben haben oder sich zur Ausbildung zum Erwerb der Zertifizierung verpflichtet haben.
  • Sollte über 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Baugewerbe verfügen, entweder in der Planung oder der Ausführung von Arbeiten in diesem Bereich.
  • Gute Kenntnisse des National Building Code of Canada und der kommunalen Verordnungen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Sollte über Erfahrung in der Kommunalverwaltung und Kenntnisse der kommunalen Gesetze und Richtlinien verfügen.
  • Sollte für die Ernennung zum Hilfspolizisten in Frage kommen.
  • Gültiger Führerschein aus Nova Scotia.
  • Sollte Erfahrung in der Arbeit mit der Öffentlichkeit haben.
  • Zweisprachigkeit ist zwar nicht zwingend erforderlich, wird jedoch als großer Vorteil für die Ausführung der Arbeit in der bevorzugten Sprache der Bürger angesehen.
  • Sie sollten über Kenntnisse von Computersystemen wie Outlook, Microsoft 365 und geeigneter Software verfügen, um die zur Ausführung Ihrer Aufgaben erfassten Daten zu verwalten.
  • Allgemeine Kenntnisse oder Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Kompetenzen:

  • Liebe zum Detail: Stellen Sie sicher, dass alle Inspektionen und Überprüfungen gründlich und genau sind.
  • Kundenservice: Geben Sie der Öffentlichkeit und den Beteiligten klare und hilfreiche Anleitungen und zeigen Sie einen versöhnlichen Ansatz bei der Behebung von Mängeln.
  • Integrität: Einhaltung hoher ethischer Standards bei der Durchsetzung von Vorschriften und Satzungen.
  • Zusammenarbeit: Arbeiten Sie effektiv mit Kollegen, Gemeindemitarbeitern und externen Partnern zusammen.
  • Anpassungsfähigkeit: Reagieren Sie auf ändernde Prioritäten und erledigen Sie mehrere Aufgaben effizient.

Arbeitsbedingungen:

  • Kombination aus Bürotätigkeit und Außendienstbegehungen.
  • Zur Lösung dringender Probleme kann Abend- oder Wochenendarbeit erforderlich sein oder die Teilnahme an Besprechungen nach der regulären Arbeitszeit.
  • Aussetzung gegenüber unterschiedlichen Wetterbedingungen bei Standortbesuchen und Inspektionen.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend der Erfahrung.
  • Umfangreiches Leistungspaket.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
  • Positives Arbeitsumfeld.

Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse, jedoch werden nur die in Frage kommenden Bewerber für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.

Alle Stellenangebote in der Gemeinde Argyle werden hier veröffentlicht, sobald sie verfügbar sind. Die Gemeinde Argyle ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

Für weitere Informationen zu Stellenangeboten und Stellenausschreibungen in der Region wenden Sie sich bitte an:

Nova Scotia Werke (CDENE)
Dawn Doucette - Berufspraktikerin

1 Slocumb Dr
Tuskett, NS 
B0W 3M0 
Telefon: 902-648-0573