Beschäftigung

 

Kinderbetreuungsassistent

Bewerbungsfrist: 14. April 2023

Anwenden auf: Lebensläufe können an gesendet werden Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt. Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. oder beim Gemeindeamt abgegeben werden (5 JE Hatfield Court, Tusket, NS)

Positionsstatus

Saisonal. Montag bis Freitag 8:30 bis 4:30 Uhr. Überstunden können erforderlich sein. Für Überstunden ist ein Zeitausgleich zu gewähren.

Berichterstattung

Diese Position ist dem Manager von Le Jardin des Petit unterstellt.

Beschreibung Überblick
In Zusammenarbeit mit Le Jardin des Petits sorgt der Kinderbetreuer für eine sichere und mitfühlende Umgebung für Kinder, die im Le Jardin des Petits eingeschrieben sind. Der Child Care Assistant bietet Kindern ein abgerundetes Unterstützungssystem oder -programm, das ihr intellektuelles, körperliches und emotionales Wachstum stimuliert. Die Kinderbetreuungsassistentin plant und implementiert altersgerechte Aktivitäten und Unterrichtspläne unter Berücksichtigung des Wohlergehens des Kindes. Der Kinderbetreuer ist jederzeit für die Sicherheit der Kinder verantwortlich. Der Kinderbetreuer hat im Notfall eine klare Kommunikation mit den Eltern und anderen Führungskräften.

Besondere Pflichten und Verantwortlichkeiten

  1. Planen, leiten und leiten Sie den ganzen Tag über Aktivitäten wie Lesen, körperliche Aktivität und kreativen Ausdruck durch Kunst und Gesang
  2. Stellen Sie sicher, dass Mahlzeiten zubereitet und an alle Kinder verteilt werden
  3. Bieten Sie Anleitungen zu sicheren Hygienepraktiken
  4. Überwachen Sie Kinder den ganzen Tag und sorgen Sie jederzeit für Sicherheit
  5. Stellen Sie sicher, dass das Klassenzimmer oder die Spielumgebung hygienisch gehalten werden, und führen Sie einen Reinigungsplan ein
  6. Ein starker Teamplayer zu sein.
  7. Teilnahme an wöchentlichen internen Meetings, wenn möglich.
  8. Innovativ sein.
  9. Professioneller Umgang mit der Öffentlichkeit.
  10. Um andere Aufgaben nach Bedarf zu erfüllen.

Kenntnisse erforderlich

  1. Positive, fürsorgliche und mitfühlende Haltung
  2. Fähigkeit, anderen zu helfen
  3. Sicherheitsbewusst mit scharfer Beobachtungsgabe
  4. Ausgezeichnete Führungsqualitäten und Selbstvertrauen geben Richtung
  5. Ausgezeichnete verbale Kommunikationsfähigkeiten
  6. Fähigkeit, andere zu motivieren und proaktiv zu sein
  7. Fähigkeit, sich zu organisieren und vorauszuplanen

 

Tagescamp-Betreuer

Bewerbungsfrist: 14. April 2023

Anwenden auf: Lebensläufe können an gesendet werden Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt. Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. oder beim Gemeindeamt abgegeben werden (5 JE Hatfield Court, Tusket, NS)

Positionsstatus

Saisonal (8 Wochen). Montag bis Freitag.

Berichterstattung

Diese Position ist dem Day Camp Director unterstellt.

Beschreibung Überblick

Die Position des Tagescamp-Betreuers hat die Verantwortung sicherzustellen, dass alle Kinder im Tagescamp während ihrer Obhut ein positives Erholungserlebnis haben. Dies bedeutet, dass die körperliche und emotionale Sicherheit der Kinder erfüllt wird. Der Tagescamp-Betreuer hat die Verantwortung, alle Kinder gleich zu behandeln und Programme und Aktivitäten anzubieten, die dem Alter und dem Können entsprechen. Der Tagescamp-Betreuer wird ein fürsorglicher Erwachsener und ein Vorbild für die Kinder sein. Der Tagescamp-Berater wird in die Aktivitäten Möglichkeiten für Kinder einbauen, während des Tagescamps Freundschaften zu schließen. Der Berater verfügt auch über Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten, Mobbing und Einschüchterung. Der Berater muss die unterschiedlichen Eigenschaften von Kindern im Alter zwischen 5 und 12 Jahren verstehen und kann die Aktivitäten für verschiedene Altersgruppen und Fähigkeitsstufen anpassen.

Besondere Pflichten und Verantwortlichkeiten

  1. Ein fürsorglicher Erwachsener und ein Vorbild für Kinder zu sein.
  2. Um sicherzustellen, dass die physische und emotionale Sicherheit der Kinder erfüllt ist.
  3. Um Kindern zu helfen, neue Freunde zu finden.
  4. Um eine Vielzahl von Aktivitäten für verschiedene Altersgruppen und Könnerstufen anzubieten.
  5. Um Vielfalt und Einzigartigkeit willkommen zu heißen.
  6. Ein wertvolles Teammitglied unter den Mitarbeitern des Tagescamps zu sein.
  7. Sich mit den Kindern zu beteiligen und die Teilnahme aller Kinder zu fördern. Verwenden einer Vielzahl von Methoden, um sicherzustellen, dass eine maximale Beteiligung erreicht wird. (dh: kleinere Gruppen, mehr Ausrüstung, maximale Raumnutzung).
  8. Die Tagescamp-Richtlinien und -Verfahren einzuhalten (siehe Richtlinien- und Verfahrenshandbuch).
  9. Bei der Vorbereitung und Auswertung jedes Tages mit anderen Mitgliedern des Tagescamp-Personals zu helfen.
  10. Teilnahme an einer Mid-Camp-Evaluierung sowie einer Jahresend-Evaluierung des Programms.
  11. Um andere Aufgaben nach Bedarf zu erfüllen.

Kenntnisse erforderlich

  1. Führung: die Fähigkeit haben, altersgerechte Spiele und Aktivitäten für Kinder im Alter von 5 bis 12 Jahren in einer sicheren Umgebung zu organisieren und zu spielen.
  2. Kommunikation: die Fähigkeit, Spiele und Aktivitäten in der Sprache zu erklären, die die Kinder verstehen, wobei auch Demonstrationen als Kommunikationsmittel verwendet werden.
  3. Teamplayer: Teil des Day Camp Teams sein und dazu beitragen. Die Fähigkeit, mit einem kleinen Team zu interagieren, indem vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut werden.
  4. Konfliktmanagement: die Fähigkeit, Konflikte zwischen den Kindern und potenziellen Konflikten zwischen den Mitarbeitern effektiv und effizient zu bewältigen.
  5. Kreativität: Die Fähigkeit, um die Ecke zu denken, um spannende und lustige Spiele zu entwickeln, die altersgerecht sind.
  6. Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, den Tagesverlauf aufgrund unvorhergesehener Umstände wie Wetter, Anzahl der Teilnehmer, Verfügbarkeit der Ausrüstung schnell zu ändern.
  7. Professionell: eine professionelle Präsenz haben, während Sie als Mitarbeiter für die Gemeinde Argyle arbeiten.

 

Direktor des Tagescamps

Bewerbungsfrist: 14. April 2023

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Positionsstatus

Saisonal (9 Wochen). Montag bis Freitag. 8 bis 5 Uhr

Berichterstattung

Diese Position ist dem Koordinator für körperliche Aktivität unterstellt

Beschreibung Überblick

Die Position des Tagescamp-Direktors besteht darin, sicherzustellen, dass das gesamte Tagescamp-Programm die Ziele und Ziele des Programms erfüllt. Der Day Camp Director ist der Day Camp Teamleiter. Der Tagescamp-Direktor hat die Verantwortung dafür zu sorgen, dass alle Kinder im Tagescamp ein positives Erholungserlebnis haben, während sie sich in ihrer Obhut befinden. Dies bedeutet, dass die körperliche und emotionale Sicherheit der Kinder erfüllt wird. Der Tagescamp-Direktor hat die Verantwortung, alle Kinder gleich zu behandeln und Programme und Aktivitäten anzubieten, die dem Alter und dem Können entsprechen. Der Day Camp Director wird ein fürsorglicher Erwachsener und ein Vorbild für die Kinder sein. Der Day Camp Director wird in die Aktivitäten einbauen, Möglichkeiten für Kinder, während des Day Camps Freundschaften zu schließen. Der Direktor verfügt auch über Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten, Mobbing und Einschüchterung. Der Direktor muss die unterschiedlichen Eigenschaften von Kindern im Alter zwischen 5 und 12 Jahren verstehen und kann die Aktivitäten für verschiedene Altersgruppen und Fähigkeitsstufen anpassen.

Besondere Pflichten und Verantwortlichkeiten

  1. Verantwortlich dafür zu sein, dass die Tagescamp-Betreuer die Tagescamp-Ziele und -Vorgaben erreichen und über die richtige Ausrüstung und das richtige Wissen verfügen, um ihre Aufgaben zu erfüllen.
  2. Bindeglied zwischen Tagescamp und Eltern zu sein.
  3. Ein fürsorglicher Erwachsener und ein Vorbild für Kinder zu sein.
  4. Um sicherzustellen, dass die physische und emotionale Sicherheit der Kinder erfüllt ist.
  5. Um Kindern zu helfen, neue Freunde zu finden.
  6. Um eine Vielzahl von Aktivitäten für verschiedene Altersgruppen und Könnerstufen anzubieten.
  7. Um Vielfalt und Einzigartigkeit willkommen zu heißen.
  8. Ein wertvolles Teammitglied unter den Mitarbeitern des Tagescamps zu sein.
  9. Sich mit den Kindern zu beteiligen und die Teilnahme aller Kinder zu fördern. Verwenden einer Vielzahl von Methoden, um sicherzustellen, dass eine maximale Beteiligung erreicht wird. (dh: kleinere Gruppen, mehr Ausrüstung, maximale Raumnutzung).
  10. Die Tagescamp-Richtlinien und -Verfahren einzuhalten (siehe Richtlinien- und Verfahrenshandbuch).
  11. Bei der Vorbereitung und Auswertung jedes Tages mit anderen Mitgliedern des Tagescamp-Personals zu helfen.
  12. Teilnahme an einer Mitte-Sommer-Evaluierung sowie einer Jahresend-Evaluierung des Programms.
  13. Um andere Aufgaben nach Bedarf zu erfüllen.

Kenntnisse erforderlich

  1. Führung: die Fähigkeit haben, altersgerechte Spiele und Aktivitäten für Kinder im Alter von 5 bis 12 Jahren in einer sicheren Umgebung zu organisieren und zu spielen. Der Teamleiter sein.
  2. Kommunikation: Bereitstellung einer klaren Kommunikation mit den Eltern sowie die Fähigkeit, Spiele und Aktivitäten in der Sprache zu erklären, die die Kinder verstehen, auch unter Verwendung von Demonstrationen als Kommunikationsmittel.
  3. Teamplayer: Führung des Day Camp Teams. Die Fähigkeit, mit einem kleinen Team zu interagieren, indem vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut werden.
  4. Konfliktmanagement: die Fähigkeit, Konflikte zwischen den Kindern und potenziellen Konflikten zwischen den Mitarbeitern effektiv und effizient zu bewältigen.
  5. Kreativität: Die Fähigkeit, um die Ecke zu denken, um spannende und lustige Spiele zu entwickeln, die altersgerecht sind.
  6. Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, den Tagesverlauf aufgrund unvorhergesehener Umstände wie Wetter, Anzahl der Teilnehmer, Verfügbarkeit der Ausrüstung schnell zu ändern.
  7. Professionell: eine professionelle Präsenz haben, während Sie als Mitarbeiter für die Gemeinde Argyle arbeiten.

 

Mitarbeiter der Inklusionsförderung

Bewerbungsfrist: 14. April 2023

Anwenden auf: Lebensläufe können an gesendet werden Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt. Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. oder beim Gemeindeamt abgegeben werden (5 JE Hatfield Court, Tusket, NS)

Positionsstatus

Saisonal. Montag bis Freitag 8:30 bis 4:30 Uhr. 8 Wochen

Positionszusammenfassung

Die Freizeitabteilung der Gemeinde des Distrikts Argyle bietet in den Monaten Juli und August an drei Standorten innerhalb der Gemeinde (École Belleville, École Pubnico-Ouest und Plymouth School) Tageslagerprogramme für Kinder im Alter von 5 bis 12 Jahren an. Diese Programme finden wöchentlich von 8:00 bis 5:00 Uhr als Tagescamps statt und die teilnehmenden Kinder werden die ganze Zeit über von den Mitarbeitern der Stadt betreut und beaufsichtigt. Die Programmaktivitäten umfassen eine Mischung aus körperlichen Aktivitäten drinnen und draußen sowie Kunst und Handwerk.

Das Inklusionsunterstützungspersonal arbeitet daran, Programmunterstützung für Kinder bereitzustellen, die höhere Bedürfnisse haben als andere, die möglicherweise Einzelbetreuung benötigen und/oder zeitweise die Aufsicht durch eine spezielle Mitarbeiterin benötigen. Sie arbeiten kooperativ mit anderen Sommermitarbeitern zusammen, schaffen eine einladende und integrative Programmumgebung für alle Teilnehmer, wahren stets ein hohes Maß an Sicherheit und arbeiten effektiv als Teammitglied. Diese Positionsbeschreibung hat einen allgemeinen Aufgabenbereich und schränkt die Fähigkeit des Managements nicht ein, dieser Position von Zeit zu Zeit andere Verantwortlichkeiten zuzuweisen.

Berichterstattung

Diese Position berichtet an den Director of Recreation Services.

Besondere Pflichten und Verantwortlichkeiten

  1. Seien Sie sich bewusst, dass Teilnehmer aller Fähigkeiten in Sommerprogrammen willkommen sind, und stellen Sie sicher, dass sich Einzelpersonen in den Programmen, an denen sie teilnehmen, willkommen, einbezogen und unterstützt fühlen.
  2. Verabreichung von Medikamenten gemäß den vereinbarten Anweisungen der Eltern/Erziehungsberechtigten
  3. Ermutigen Sie die Teilnehmer, Mitarbeiter, Teilnehmer und Freiwillige zu respektieren.
  4. Verwenden Sie geeignete Interventionen, um das Verhalten der Teilnehmer zu verwalten.
  5. Unterstützen Sie die Teilnehmer mit den folgenden Programmieranweisungen und -regeln.
  6. Überprüfen Sie den Camp-Zeitplan zu Beginn jeder Schicht mit dem Day Camp Director.
  7. Arbeiten Sie mit den Mitarbeitern des Tagescamps zusammen, um die Aktivitäten an die Bedürfnisse/Fähigkeiten der Teilnehmer anzupassen.
  8. Stellen Sie sicher, dass alle kommunalen Richtlinien und Verfahren bei der Planung, Kommunikation und Umsetzung von Programmen eingehalten werden.
  9. Präsentieren Sie Aktivitäten mit Energie und Enthusiasmus, wobei der Schwerpunkt auf Sicherheit und Spaß liegt.
  10. Kommunizieren Sie mit den Eltern der Programmteilnehmer, um sie über die Fortschritte ihres Kindes zu informieren.
  11. Füllen Sie die Vorfallberichte nach Bedarf aus.
  12. Förderung von Fairplay und Grundsätzen einer gesunden kindlichen Entwicklung.
  13. Nehmen Sie bei Bedarf an Weiterbildungsmöglichkeiten teil.
  14. Behandeln Sie Konflikte mit Teilnehmern, anderen Mitarbeitern und der Öffentlichkeit auf eine reife, professionelle und höfliche Weise.
  15. Als Vorbild für andere Mitarbeiter und Programmteilnehmer fungieren.
  16. Achten Sie auf die öffentliche Wahrnehmung.
  17. Bewerten Sie das Sommerprogramm kontinuierlich und geben Sie Empfehlungen für zukünftige Programme ab.
  18. Erstellen Sie am Ende des Sommers einen zusammenfassenden Bericht über die Sommerprogramme und reichen Sie ihn beim Director of Recreation Services ein.
  19. Die Mitarbeiter haben Zugang zu vertraulichen Informationen und müssen die Vertraulichkeitsrichtlinie der Abteilung befolgen.
  20. Führen Sie nach Bedarf andere Aufgaben aus.

 Kenntnisse erforderlich:

  1. Positive Einstellung
  2. Muss Spaß an der Arbeit mit allen Altersgruppen haben, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen
  3. Emotional reif mit gutem moralischen Charakter
  4. Mittlere bis hohe Kompetenz in einigen Aspekten der Freizeitgestaltung: Sport, körperliche Aktivität, Kunst, Tagescamps.
  5. Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten und ein wertvolles Teammitglied zu sein.
  6. Dieser Mitarbeiter muss bei seiner Arbeit ein hohes Maß an Rechenschaftspflicht und Vertraulichkeit ausüben.
  7. Fähigkeiten zur Konfliktlösung, um Bedenken von Programmteilnehmern, der Öffentlichkeit und anderen Mitarbeitern taktvoll zu behandeln.
  8. Die Mitarbeiter der Inklusionshilfe müssen sich als Beamte erkennen und im Umgang mit anderen Mitarbeitern, Programmteilnehmern und der Öffentlichkeit stets größten Respekt zeigen.

Qualifikationen:

  1. Studenten, die derzeit eingeschrieben sind oder einen Abschluss oder ein Diplom in Erholungstherapie, Physiotherapie, Ergotherapie, kontinuierlicher Pflege, frühkindlicher Entwicklung, pädagogischer Unterstützung oder einem gleichwertigen Abschluss erworben haben.
  2. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit hohen Bedürfnissen (z. B. Autismus-Spektrum-Störung, Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung, oppositionelle trotzige Störung, Angst usw.).
  3. Bestehen Sie eine Überprüfung der Polizeiakte und der Kindesmissbrauchsregistrierung.
  4. Fähigkeit, die körperlichen Anforderungen der Position zu erfüllen.

 

Instandhaltungsassistent (Sommerstudentenstelle)

Bewerbungsfrist: 14. April 2023

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Positionsstatus

Saisonal (16 Wochen) – 4-Tage-Arbeitswoche, 7:45 bis 5:00 Uhr

Berichterstattung

Diese Position berichtet an den Field Maintenance Coordinator.

Beschreibung Überblick

Der Wartungsassistent wird mit dem Feldwartungskoordinator zusammenarbeiten, um das gesamte Eigentum der Gemeinde sowie das Mähen, Pflegen und Trimmen von Sportplätzen innerhalb der Gemeinde zu warten. Die Wartungsassistenz wird auch benötigt, um an Projekten zu arbeiten, die Reparaturen und Anstriche an bestimmten Orten in der gesamten Gemeinde umfassen. Der Wartungsassistent arbeitet eng mit einem Senior Operations-Mitarbeiter zusammen und wird täglich von den Senior Operations-Mitarbeitern eng beaufsichtigt und betreut.

Besondere Pflichten und Verantwortlichkeiten

  1. Wöchentliches Mähen und Trimmen von kommunalem Eigentum
  2. Wöchentliches Mähen, Trimmen und Pflegen aller 3 Ballfelder in der Gemeinde Argyle
  3. Wöchentliche Verlegung der Fußballplätze nach Zeitplan des Fußballvereins (bei Eröffnung der Fußballsaison)
  4. Belüften, Düngen und Kalken auf den Baseballfeldern gemäß dem Wartungsplan des Recreation Department.
  5. Pflegen, Trimmen und Auskleiden der Leichtathletik für Schul- und öffentliche Leichtathletikveranstaltungen
  6. Allgemeine Wartung von Wartungsgeräten
  7. Melden und Dokumentieren unsicherer Spielbereiche gemäß den Richtlinien
  8. Beseitigung von Schutt/Müll, der auf den Sportplätzen und in der Umgebung beobachtet wird
  9. Unterstützung bei Reparaturen am PEB-Fußballplatz sowie beim Anbringen von Netzen auf den Fußballnetzen, Unterstützung bei Reparaturen am Zaun rund um die Strecke
  10. Um andere damit verbundene Aufgaben nach Bedarf auszuführen

 

Kenntnisse erforderlich

  1. Teamwork: Fähigkeit, mit Senior Operations-Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
  2. Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, mit dem Senior Operations-Personal zu kommunizieren, insbesondere bei der Arbeit mit Maschinen, der Dokumentation und Meldung unsicherer Geräte.
  3. Fähigkeit zur Verwendung einer industriellen Schlagschere, eines Zero-Turn-Rasenmähers, einer Auskleidungsmaschine und eines Belüfters.

 

Project Coordinator

Bewerbungsfrist: 14. April 2023

Anwenden auf: Lebensläufe können an gesendet werden Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt. Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. oder beim Gemeindeamt abgegeben werden (5 JE Hatfield Court, Tusket, NS)

Positionsstatus

Saisonal (14 Wochen). Montag bis Freitag 8:30 bis 4:30 Uhr. Überstunden können erforderlich sein. Für Überstunden ist ein Zeitausgleich zu gewähren.

Berichterstattung

Diese Position berichtet an den Director of Recreation Services.

Beschreibung Überblick
Der Projektkoordinator ist für mehrere kommunale Projekte im Zusammenhang mit kulturellen und sportlichen Veranstaltungen verantwortlich. Der Projektkoordinator wird die Fußball- und Baseballprogramme beaufsichtigen. Der Projektkoordinator wird auch bei der Planung des Acadian Congress 2024 und der städtischen Veranstaltung „Experience of Argyle“ helfen, einer Veranstaltung, um zu präsentieren, was die Gemeinde zu bieten hat.

Besondere Pflichten und Verantwortlichkeiten

  1. Ein starker Teamplayer zu sein.
  2. Teilnahme an wöchentlichen internen Meetings, wenn möglich.
  3. Unterstützung bei der Rekrutierung von Trainern und Offiziellen.
  4. Aktualisierung des Ethikkodex für Eltern und Trainer.
  5. Innovativ sein.
  6. Um bei Bedarf Freiwillige rekrutieren zu können.
  7. Um das Freizeit-Online-Registrierungssystem „ActiveNet“ effektiv nutzen zu können.
  8. Unterstützung bei der Verwaltung und Förderung von Freizeitprogrammen und -veranstaltungen.
  9. Professioneller Umgang mit der Öffentlichkeit.
  10. Unterstützung des Freizeitpersonals bei der Verteilung und Koordination von Trikots und Ausrüstung für den Argyle Minor Soccer Club und die Argyle Minor Baseball Association.
  11. Um Registrierungsformulare und andere Ressourcen nach Bedarf mit Unterstützung des Direktors der Freizeitdienste zu aktualisieren.
  12. Förderung des Spiels Pétanque. Organisation von Try-It-Sessions und Werbung für unseren Pétanque-Ausrüstungsverleih.
  13. Führen Sie während des Congrès Mondiale Acadien 2024 eine Bettenbankrecherche und Plätze für Unterkünfte in Argyle durch.
  14. Um andere Aufgaben nach Bedarf auszuführen

Kenntnisse erforderlich

  1. Kundenservice: Zusammenarbeit mit Trainern, Freiwilligen, Beamten und städtischen Mitarbeitern.
  2. Führung: die Fähigkeit zu haben, Beziehungen zu unseren Partnern aufzubauen und effektiv sowohl alleine als auch mit einem Team zu arbeiten.
  3. Kommunikation: gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten haben. Um Nachrichten sowohl an die Öffentlichkeit als auch an das interne Team effektiv weiterzuleiten. Die Fähigkeit, sowohl in Englisch als auch in Französisch zu arbeiten.
  4. Teamplayer: Teil der Freizeit- und Gemeindeteams sein und dazu beitragen. Die Fähigkeit, mit einem kleinen Team zu interagieren und Teil eines größeren Teams zu sein.
  5. Digitale Fähigkeiten: die Fähigkeit, professionelle Social-Media-Beiträge zu erstellen und ein Ticketsystem für Experience of Argyle zu erstellen.
  6. Professionell: eine professionelle Präsenz haben, während Sie als Mitarbeiter für die Gemeinde Argyle arbeiten.
  7. Projektmanagement: die Fähigkeit, sich im Rahmen der bereitgestellten Arbeit auf ein Projekt zu konzentrieren.

 

Koordinator für besondere Veranstaltungen

Bewerbungsfrist: 14. April 2023

Anwenden auf: Lebensläufe können an gesendet werden Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt. Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. oder beim Gemeindeamt abgegeben werden (5 JE Hatfield Court, Tusket, NS)

Positionsstatus

Saisonal. Montag bis Freitag 8:30 bis 4:30 Uhr. Aufgrund der Natur der Freizeit muss diese Person an einigen Abenden und Wochenenden arbeiten. Für Überstunden ist ein Zeitausgleich zu gewähren.

Berichterstattung

Diese Position berichtet an den Director of Recreation Services.

Beschreibung Überblick

Der Koordinator für Sonderveranstaltungen ist für die Planung, Durchführung und Koordination einer Vielzahl von Sonderveranstaltungen während der Sommermonate für alle Altersgruppen, einschließlich Senioren, verantwortlich. Der Koordinator für Sonderveranstaltungen muss über einzigartige Fähigkeiten verfügen, um bei der Bereitstellung sinnvoller Programme, die Ideen für Online-Programme beinhalten können, innovativ zu sein. Diese innovativen Ideen sollten unser Zielpublikum (dh Familien, Senioren und Jugendliche) widerspiegeln, wie es in unseren eigenen Strategieplänen für körperliche Aktivität und Erholung sowie in unserem aktiven Transportplan beschrieben ist. Die Position erfordert eine gewisse Flexibilität.

Besondere Pflichten und Verantwortlichkeiten

  1. Innerhalb des Budgets für Programme zu arbeiten.
  2. In der Lage zu sein, unabhängig zu arbeiten und ein wertvolles Mitglied eines Freizeitteams zu sein
  3. Kreativ zu sein und Lust auf Innovation zu haben.
  4. Teilnahme an wöchentlichen Mitarbeitergesprächen.
  5. Dokumentation und Bewertung der Wirksamkeit jedes Programms.
  6. Verantwortlich für die Förderung von Freizeitprogrammen.
  7. Um effektiv und professionell mit kleinen Unternehmen in der Gemeinde zusammenarbeiten zu können, die Erholungs- und Freizeitdienste durch virtuelle Programmierung anbieten könnten.
  8. Um das Freizeit-Online-Registrierungssystem „ActiveNet“ effektiv nutzen zu können.
  9. Um sicherzustellen, dass alle Sicherheits- und Versicherungsverfahren des Programms vor der Implementierung behandelt wurden.
  10. Verantwortlich für Programmausrüstung und -materialien wie ggf. Preise.
  11. Die Fähigkeit haben, neue Technologien sehr schnell zu erlernen und Probleme zu lösen.
  12. Auf positive und freundliche Art und Weise mit der Öffentlichkeit und Mitarbeitern interagieren.
  13. Für einen professionellen und selbstbewussten Auftritt.
  14. Bereitschaft, sich bei Bedarf weiterzubilden.
  15. Sich schnell an ein anderes Arbeitsumfeld anpassen zu können.
  16. Verantwortlich für die Aktualisierung des Freizeitkalenders auf der Website der Gemeinde.
  17. Um andere Aufgaben nach Bedarf zu erfüllen.

Kenntnisse erforderlich

  1. Führung: die Fähigkeit besitzen, Veranstaltungen professionell zu organisieren und durchzuführen. In der Lage sein, Beziehungen zu unseren Partnern aufzubauen und sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
  2. Kommunikation: gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten haben. Um Nachrichten sowohl an die Öffentlichkeit als auch an das interne Team effektiv weiterzuleiten. Die Fähigkeit, sowohl in Englisch als auch in Französisch zu arbeiten, ist von Vorteil.
  3. Teamplayer: Teil des Freizeitteams sein und dazu beitragen. Die Fähigkeit, mit einem kleinen Team zu interagieren und Teil eines größeren Freizeitteams zu sein.
  4. Kreativität: Die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen, um aufregende und unterhaltsame Events zu produzieren, die ein bestimmtes Zielpublikum anziehen.
  5. Digitale Fähigkeiten: die Fähigkeit, professionelle Posts/Videos auf Facebook, Instagram, Tik Tok, Snap Chat und Twitter zu erstellen.
  6. Professionell: eine professionelle Präsenz haben, während Sie als Mitarbeiter für die Gemeinde Argyle arbeiten.

 

Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse, jedoch werden nur die in Frage kommenden Bewerber für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.

Alle Stellenangebote in der Gemeinde Argyle werden hier veröffentlicht, sobald sie verfügbar sind. Die Gemeinde Argyle ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

Für weitere Informationen zu Stellenangeboten und Stellenausschreibungen in der Region wenden Sie sich bitte an:

Nova Scotia Werke (CDENE)
Dawn Doucette - Berufspraktikerin

1 Slocumb Dr
Tuskett, NS 
B0W 3M0 
Telefon: 902-648-0573